想让部曲可以得到充分的休息,就需要再补充多一些劳动力。
但是,崔家还有仆役、奴婢及部曲的家眷等二三十口人。
七百亩田要养五十多张嘴,一日两顿也只能吃个六七分饱……更多劳动力固然能分担旧部曲的劳作任务、提高效率,但同样会分走其余人的资源。
为此,权衡一番后,崔筠去贩卖人力的市场买了五个部曲回来。
崔筠叹气:“要是能有不增加人力也能提高耕作效率的方法就好了。”
说完,她突然反应过来自己的话题扯远了。
这些农田生产之事她一般会跟青溪讨论,若在经营田产过程中遇到麻烦也只会向夕岚倾诉。
和张棹歌的相处轻松又自在,她不自觉就说了这么多。
但对张棹歌而言,被迫听了这么多无关紧要的事,一定很枯燥乏味吧?
她歉然地说:“说起这些事便有些忘我,让棹歌见笑了。”
张棹歌想说没关系,但崔筠随口的一句话被系统当了真,并作为一项任务落到了她的头上,这关系就大了去了!
【接到老板派发的新工作任务。】
【职业任务:你所任职的企业发展正面临着困难和挑战,如何提高企业效益成了亟待解决的难题。虽然新入职的你还在试用期,但作为目标是优秀员工的新职场人,你喜欢挑战,也渴望施展抱负,为老板分忧!】
【说明:你的选择不会影响你的就业岗位,但企业效益不好会影响工作环境以及员工的薪资福利。】
张棹歌:“……”
我的工作宗旨是能混则混,谁要成为优秀员工了?!
对于系统发布的任务她其实不算陌生,之前从军时就接过不少职业任务,从而获得了诸如骑术、箭术、枪术等技能的机会。
但她万万没想到,上门女婿这个软饭职业居然还会触发这类任务。
她不是吃软饭就行了吗?
吐槽归吐槽,她还是接下了这个任务。
系统说得对,企业经济效益不好,老板欠薪怎么办?
况且她也不是完全没有办法解决崔筠的难题。
——提高生产技术就行了。