人事专员傻眼了，里面的文稿内容全是他起草的，还别处心裁地用上“诚聘贤才”四个字，取代以往简单直白的“招工”“诚聘”还沾沾自喜，现在一看这样的书写效果，简直要欣喜若狂！
这样贴出去，想不引人注意都难！马上说：“好！就这样！今晚写五张可以吗？”
“就五张？”王平问？
“太晚了，明天再写吧，现在都七点了，才第一张！”人事专员是文员，他也是大专生，数学是比较好的。
“好吧，这样可以了？”王平问。
“可以！可以！”副主任说。
那就干起来，王平一二三四，一次数了四张红纸，玩魔术一样折好，然后展开，动手用中号笔抄写内容，写完，换笔，写字头，写落款。八分钟搞定。
把红纸放在地上。回到台前，又拿起一张红纸，直接开干，六分钟搞定。第四张，第五张，搞定！时间来到晚上七点四十。
王平看着人事专员说：“领导，五张搞定！明天再写了？”
“这么快？能不能再写五张，不再写十张！”
“可以，十张是吧？”王平直接数了十张红纸，用大力气，才压上痕迹，放在一边，平均五六分钟一张，全部写完刚刚九点出头。
人事部，面试室已经全部铺满写好的红纸。“够了！写得真好！”
王平听到说够了，那就放下毛笔，问副主任，哪里有卫生间，副主任以为王平要上厕所就告诉他隔壁小会议室有卫生间，就不用下楼去公共卫生间。
王平拿着两支毛笔和一个临时用来装墨水的小玻璃茶杯进去卫生间。王平把毛笔洗净，玻璃杯也洗干净，自己放了一泡水，回到人事部，把毛笔和玻璃杯交给副主任，说：“毛笔已经洗干净，字也写完了，我可以收工下班了吧？”
“可以！你的加班单给我！”副主任一把抢过王平掏出的加班单划掉上面的四个小时，直接写上加班五小时，证明人写上自己名字，职位。
副主任误解了王平的意思，不过这样挺好，谁跟钱过不去？王平告辞，离开办公室。人事专员和副主任还在加班：欣赏招聘广告，不，欣赏“诚聘贤才！”
外资厂，待遇很好，给钱痛快是他的特点。但是规矩很严，也是他的特点，比如今天，王平跨部门加班，这在国内国营企业，就是领导一句话的事情。
在鞋厂，就不一样，是两个部门，甚至三个部门主管互相用文字申请，批复，才能让员工拿到加班报酬。
本部门正常加班，用考勤打卡机上记载的时间，生产部下达的加工单，两项配合，加班时间予以认定。