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第355章 干部任命355(2 / 2)

若是在往年的干部任命之前,各方势力必然会使出浑身解数,展开一场激烈的角逐。但今年却有所不同,自从这位新任的县委书记上任后,他坚决拒绝了任何一位副县长的“好意”。这让许多人感到困惑和不解,但更多的人则是敬佩他的公正和廉洁。

在徐建国的内心深处,早已确定了一个合适的人选。这个人选不仅具备卓越的能力和才华,更重要的是,她有着坚定的信念和高尚的品德......

“下面请杨利琴同志暂时回避!”县委书记徐建国的话,犹如一颗惊雷直接炸翻了全场,台下的常委们开始议论纷纷,而杨利琴更是一脸懵圈,脸上露出不可置信的表情,在短暂的停留之后,在众位常委们的注目之下,迈着她的大长腿,扭着她的翘臀走出了会议室。

此时的另一名副县长向自诚,就像吃了苍蝇般恶心,他在心里暗骂道:“道貌岸然的伪君子,简直就是男盗女娼,权色交易,我早就怀疑他俩有一腿,现在看是真的了,杨利琴现在也是徐建国的人了!”

在县委县政府这样的机关事业单位中,论资排辈几乎已经成了约定俗成的官场潜规则。因为在这里,每个人的职位都是由上级领导决定的,所以谁能得到上级领导的青睐,谁就能获得更多的机会和资源。

很多人都会想尽办法去讨好上级领导,希望能够得到他们的赏识和提拔。而对于那些没有背景或者不会讨好上级领导的人来说,则只能默默地等待着机会的降临。

如果按照资历来提拔任命干部的话,向自诚绝对是排在杨利琴的前面的。毕竟他在这个岗位上已经工作多年,积累了不少经验和业绩。相比之下,杨利琴虽然年轻,但却缺乏足够的经验和实力。

这一切并没有影响到县委书记徐建国的决策。作为一名资深的官员,徐建国深知在官场中,资历并不是唯一的考量因素。除了个人的能力和表现之外,还需要考虑到各种政治因素和人际关系等方面。

当他在考虑提拔人选时,不仅会关注个人的资历和业绩,还会综合考虑其他因素。最终,经过一段时间的观察和思考后,徐建国决定将杨利琴提名为副县长候选人之一。

向自诚感到非常失落和无奈,他知道自己这次可能错过了一个很好的机会,而且以后恐怕再也难以得到这样的机会了。

同时他也意识到自己与县委书记徐建国之间的关系并不够紧密,无法得到他的充分信任和支持。他甚至开始反思自己的行为,并试图寻找一些方法来改善与县委书记的关系。他认为,要想在官场中立足并取得成功,就必须学会如何与人相处,并建立起良好的人际关系网。只有这样,才能更好地发挥自己的能力和潜力,实现自己的目标和理想。

向自诚对杨利琴也产生了一些负面情绪。他觉得杨利琴之所以能够得到县委书记的提名,完全是因为她长得漂亮,身材好,而且善于迎合领导。

相比之下,他自己则显得过于保守和内敛,不懂得如何与领导沟通和交流。于是,他开始后悔自己没有像杨利琴那样主动接近县委书记,争取更多的机会和资源。

在内心深处,他甚至开始怀疑自己是否真的适合在官场中发展......

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