一位强健的男子举手回答，他的声音低沉而又动听，和他的好身材相得益彰。
“如果杯子水充足，那就先别上水，找杯子再倒一杯水，再依次给所有领导上水；”
“如果有纸杯没水，就将四杯水均匀倒在五个杯子里给嘉宾上水；”
“如果有水没纸杯，就先给第一位领导上水，等5分钟给第二位领导上，依次到第五位领导后把第一领导的杯子拿到后面续水；”
“如果没水没纸杯，就派人去买矿泉水，等买回来再给每个领导一瓶。”
“不过一般开会，领导都会自带杯子，里面装着他们各自喜欢的饮品，就像我就比较爱喝茶。”
这可以说是比较完美的回答了，不但分情况讨论了各种可能性，还指出了问题不符合实际的点，可以说是满分答卷了。
也正是这个回答之后，场面出现了一定的冷场。这就是抢答的难处所在，每个人都能听到前面人的答案，就会不自觉的怀疑自己的答案，而且还不能和前面的重复，难度更上一层楼。
见好久没人回答，草神站在上面问：“各位还有想到答案的吗，如果没有的话....”
话还没说完，拉帝奥举起手回答道：“我选择辞职。”
场下一阵哗然，连小草神也有一瞬的怔愣，随即说：“你是要退出吗？”
“不是，我的意思是，面对这种情况，我会选择辞职。”
台下议论的声音更大了。
“不是我说，这有什么必要辞职啊，现在工作这么不好找。”
“这位是不是承受能力太差了，这个答案肯定得不到草神大人的青睐啊，谁会想招一个动不动就辞职的员工啊！”
草神还是保持着得体的微笑：“可以说说你这么选择的原因吗？”
“如果是因场所缺水缺杯子，那么一个连水和杯子都没钱准备的单位发展前景堪忧，应该及时止损。不要说是正好碰上了，在领导来之前不做好查漏补缺，可见其组织性纪律性奇差。”
“如果是因为员工一时疏忽，那么无论是我提拔的，还是其他什么的，锅由我来背一次，就会有第二次，与其一次又一次做冤大头，不如早点找到新工作。”
“如果是领导原本通知了四人，临时变成了五人，并未提前与其通气，证明并不受到领导信任，升职潜力低，不利于长期发展。”
“综上所述，在面对四杯水五个领导的情况时，最好的选择便是辞职，及时止损。”
拉帝奥面色不变，侃侃而谈，条理清晰有逻辑，台下很快就少了质疑的声音，转而出现了赞同的。
砂金轻笑着摇了摇头，不愧是拉帝奥教授，刚正不阿，怀揣着完美的理想主义精神，稚嫩但又不会轻易妥协，一看就是没有经历过多少人情世故的回答。