“可以暴力摧毁现有框架，直接将我们的人塞进去——”
“我们哪儿来的人？”
藤原泉扯了下嘴角。
“我之前或威逼利诱或立下死契留下的暗桩，有很多分布在御三家和总监部里，哦，现在身居高位的也不少。”
“等高专的人才培养好了我们再把新人才换进去。”藤原泉说着荒芜的瞳孔中萦绕起了些如蜜一样的微光，在眼眸弯起的同时，嘴角也流露出微妙的笑意。
“他们应该很乐意让位的。”
五条悟顿了顿。
隐隐意识到藤原泉对那些人的利用方式可能不同寻常。
不过很快，藤原泉的金眸又恢复了冷落，继续讲述道。
“然后用武力直接压服其他的要反驳我们的、没有价值的人。”
“推行我们的新制度。”
“粗暴的【暴君】政策。”藤原泉指尖在椅子扶手上点了点，总结道。
五条悟却没跟着接下去，而是先问道。
“什么新制度。”
然后藤原泉就用那种【啊？你这不知道的眼神】瞥了他一眼。
然后闷声道，“五条君......不是打算改革咒术界吗。”
五条悟正要说什么，就又听到她轻飘飘掠来的声音。
“不会现在还没有战略方针吧？”
“......”
五条悟：......
五条悟捂嘴，别过头，又低头，沉吟，然后又别过头，喉头卡着自己【培养高专学生成为新一代】的计划。
但是刚刚藤原泉也说到了可以加塞进高专培养的新血液，这说明他的【计划】只是她宏观计划的微不足道的【一环】。根本称不上【战略】。
于是五条悟大脑飞速运转思考话术，同时一分钟八百个动作，然后就听到了少女幽灵一样轻飘飘吹来的可怖絮叨。
“没有战略就制定不了详细的SOP，没有详细的SOP就不能制定具体的AP，没有AP的指导就不能支撑DRP、RCCP、CRP的制定——”
五条悟：.......
“哈......？”
五条悟被少女的现代企业牛马话术砸的一懵，还没分辨清哪个P是什么P。藤原泉又给了他一个眼神。
be like：【怎么会有上司这么不求上进呢？这都不知道。算了，让我这个下属来让你开开眼吧。】
然后少女就用着之前那种术式，伸手，手掌前便骤然空间如画布一样拧转，藤原泉就从这卷空间画布中掏出了似乎准备许久的书，甩在五条悟面前。
几本石破天惊的——
《企业战略管理》
《管理学》
《组织行为学》