阿平很爽快就答应了，“之前石总来，我们也提出费用补偿的事，但石总闭口不提，还说，不去厂里上班就走人，明年不用来了。我和我老婆是这个厂九七年办厂就在的，我也只会做这个，说实在话，我们不想丢了这份工作，但那样说话实在有点让人心寒。”
水若山和方艳又提了水果、补品到阿丙房间，阿丙正躺在病床输液。看到水总他们进来，赶紧坐起身。阿丙性直，直接了当问水总是不是也来劝他带伤去上班的。水若山示意他不要起身，同时眼睛在他身上快速扫了一下，阿丙不仅手上有新伤，还有胳膊上、肚皮上、腿上的旧伤。
水若山也不跟他绕弯子，“阿丙，我来确实是希望你要没什么问题就回厂上班，你是集团的老管理，这个时候没有你在，别说是潘总，就是你手下的人做事也没底，你也不希望这么多年与你一起走过来的厂受到影响，是吧？当然，是现在带伤回去还是等伤养好了再回厂里，你自己决定，我不多说，毕竟你手上的伤还比较严重。”
“水总，带伤上班也不是不可以，但我这是工伤，集团总不能一点费用也不给报吧？”
“不给报费用，怎么回事？”方艳不解问。
“是啊，石总来时我就讲了，我这是因工受伤，住院费交了五千，才住一天就用掉了一半多，我虽说是主管，但工资并不高，一个月也才三千左右，这一住院，搞不好，两三个月就白干了。”
水若山问，“石总怎么答复你的？”
“石总说他做不了这个主，他打电话问了老板娘，老板娘说是我自己操作不当，与集团无关，治疗费用得自己掏。既然集团不愿付钱，那我也懒得去管什么订单任务，这些也跟我无关。”
问题的症结还在医疗费用报销上面，集团为本部员工买了工伤保险，但分厂员工没买，找社保部门报销费用可能还得费点劲。
方艳说，“集团不为分厂员工购买工伤保险，本身就是集团的问题，集团应该为此承担责任。说是员工自己操作不当而受伤，那谁来界定如何界定？”
水若山当即打电话给远在安徽的潘总，把这边与两个主管沟通的情况和自己的想法报告了潘总，并说，“这点补偿对集团来说是笔很少的数字，但意义重大，第一，不会影响年底订单任务的完成，第二，让员工感受到集团家庭般的温暖，让他们的心有归属感，凝聚人心才是集团需要重点去做的事。”
潘总电话里当时就答应了水若山的处理意见，钱能解决的问题就不算问题。眼下最要紧的是完成订单任务，不能拖，拖下去，对集团影响更大。