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第199章 技术突破与迎头追赶199(1 / 2)

行业内新的技术突破如同一道闪电,照亮了前方的道路,却也让林萧和苏瑶的公司显得有些滞后。

“苏瑶,这次的技术突破对我们的冲击太大了,竞争对手已经开始运用新技术推出更具竞争力的产品。” 林萧看着竞争对手的新品发布会,语气中充满了焦虑。

苏瑶的眼神坚定,回应道:“林萧,别慌,我们还有机会迎头赶上。”

他们立即召集了公司的技术团队,深入研究这一新的技术。

“林萧,这项技术的复杂性远超我们的想象,要掌握并应用它,需要大量的研发投入和时间。” 技术部主管说道。

林萧皱起眉头:“不管付出多大的代价,我们都必须尽快攻克。”

为了加快技术研发的进度,公司决定从外部引进高端技术人才。

“苏瑶,招聘高端人才可不是一件容易的事,不仅要提供优厚的待遇,还要有良好的研发环境。” 人力资源部经理说道。

苏瑶说道:“待遇方面不是问题,我们要全力满足他们的要求,同时尽快改善研发环境。”

在招聘的过程中,遇到了不少困难。

“林萧,有些人才对我们公司的实力和发展前景存在疑虑,不太愿意加入。” 招聘人员无奈地说道。

林萧亲自与这些人才进行沟通,向他们展示公司的决心和未来的规划。

经过努力,终于吸引了一批优秀的技术人才加入。

然而,新技术的研发并非一帆风顺。

“苏瑶,在实验过程中,我们遇到了一些无法解决的技术难题,需要与专业的科研机构合作。” 技术部主管说道。

苏瑶立刻着手联系相关的科研机构。

“林萧,与科研机构的合作需要大量的资金,而且合作的条件也很苛刻。” 苏瑶说道。 林萧毫不犹豫地说:“只要能解决技术难题,再苛刻的条件我们也接受。”

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