前些天，梁树在招聘网站上投了若干份简历，有些只看第一学历的公司根本没有回复，有一些不入流的小公司回复了，但要么是薪资待遇太低，要么是条件过于苛刻。
他都要死心了，想要放弃换工作的打算，结果又突然有了点眉目。
一家刚成立没多久的互联网教育机构招聘老师，以梁树的水平当辅导老师肯定是没戏的，他正准备划过去，不经意扫了眼，扫到辅导老师岗位那一栏写的是销售岗。
辅导老师销售什么？知识吗？
他有些疑惑地点进去仔细看了下，发现这家教育机构招聘的并不是授课老师，而是卖课老师，负责向学生家长卖课，虽然本质也是销售，但看起来似乎比卖房卖保险要好一点。
有正常的节假日和双休，薪资在同等条件的公司里也相对可观，卖出去课还有额外提成。他又看到要求大专及以上学历，不限专业，于是顺手投了份简历，原本只是广撒网，没想到简历投出去没多久就接到了通知他去面试的电话。
面试地点在创业园的一栋写字楼里，时间定在下周一。直到和那位温和有礼的秦姓HR通话完毕，梁树还觉得有些不真实。
他欣喜万分地告诉喻岭自己收到了面试通知，要去互联网教育机构面试卖课老师。
喻岭听了却给他泼了盆冷水：“哦，不还是销售吗？”语气冰冷，听起来很不屑。
梁树当即来了气：“销售怎么了？你看不起销售啊？”
喻岭没搭理他，查了下这家公司的营业资质和注册资金，“没听说过这公司，小作坊，运营不当连员工工资都发不起的那种，你当心被骗。”
“我没这么傻！这是在创业孵化园里的正规公司，还有政策扶持呢。”
喻岭评价道：“不怎么样，还不如来我们公司。”
“你别说了！”梁树心里突然很不平衡，“我就要去面试，我不干涉你的决定，你也不要左右我的想法。”
“我没有左右你的想法，只是提个建议，怎么做随你。”
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互联网教育公司的秦姓HR在第1章和第40、41章短暂出现过，还有人记得吗？不记得也没关系，不怎么重要。前面埋的伏笔隔太久我自己都记不太清了，只能挑记得的写写，我这两天再捋一捋前面的内容……
第66章
那位HR加了梁树的微信，又给他详细介绍了公司目前的经营和发展状况。
公司是由几个大学同学合伙创办的，从一个小小的少儿编程辅导班，慢慢发展成一家线上教育公司，目前已经过多轮融资。
梁树听完更觉得这个公司靠谱，坚定了去面试的决心。
他骨子里一根筋，倔劲儿一上来，别人说什么都不好使。
喻岭也没再说什么。
周六那天，梁树受邀给一个要举办婚礼的男同事当伴郎。