当再次被问到人事为何找她谈这么久的时候，她笑道：“因为我要辞职。”
“老杜，不至于。”老李皱起了眉，“你别冲动啊。”
房门突然被推开，叶楠柠面色惨白地看着她：“你要辞职？”
房间里一静，杜溪冉抬起眼，从人群中直直地看向叶楠柠，而后走过去，牵起叶楠柠的手，笑着和其他人说：“朋友们，还没正式介绍一下，这位就是我的女朋友，以后麻烦多多照顾一下。”
几人愣了愣，随后也跟着笑：“没问题。”
“我先和女朋友回去了，明天见。”杜溪冉牵着叶楠柠离开。
两人一回到家，叶楠柠就迫不及待地问：“你为什么要离职啊？是人事逼你的吗？”
公司虽然没有明确规定不允许办公室恋爱，但这方面的事情一向是要避开的。 这行跟数据打交道，牵涉甚广，利益重大，如果有人互相谋私利的话，是一大忌。
何况两人是上下级，叶楠柠又在去年拿了最佳实习生的奖，平时跟的项目也挺大的，很难不让人联想到她们是否有过利益牵扯。
而同性恋情又给话题中掺了一丝禁/忌性，少不得要被人诟病。
鉴于此，人事部总监Lisa把杜溪冉叫去了办公室，询问她和叶楠柠到底是什么关系。
杜溪冉坦诚两人已经交往小半年了，但工作上的事一直是秉公处理。
Lisa是看着她从实习生一步步走过来的，自然相信她的人品，于是只能按照一贯的规定，如果出现办公室恋情，就把二人调离到不同的部门。
根据职位的差异，会把叶楠柠调到楼下的二级市场部门里去。
这已经算是仁慈的决定了，之前一对办公室恋情，直接把分析师调去了客服岗，两人一气之下都离职了。
所以几乎上出现办公室恋情后，就会有人选择辞职。
但Lisa没想到主动提离职的人会是杜溪冉，她再三规劝，努力工作这么些年，都到了升职的关口了，怎么能轻易离职？奈何杜溪冉就是吃了秤砣铁了心，只好让她回去再好好考虑考虑。
“要辞也是我辞啊，你马上就要升职了。”叶楠柠激动道。
杜溪冉笑道：“不是被逼的，完全是我个人意愿。”
叶楠柠却不信，总觉得她是被迫放弃大好前途，内心愧疚不已，不知想到了什么，她跑回家把那堆的考研资料都放到她面前，又飞快地从包里拿出余下的一点资料，着急忙慌地说：“你看，我打算考研了，正好辞职后可以全职备考。你明天去跟Lisa说说，把离职申请拿回来吧。”