“各位首长，感谢大家的厚爱，我跟着郑主任只是出来看看外面世界。我现在不过高二，大学毕业还有五年多时间呢。现在说工作的事，太早了一些……”谢凯见双方各种许诺，苦笑着站了起来。
按理，这个年代的领导们不至于对人才如此渴求。
以前他根本就没听说过这样的事。
国企论资排辈是非常厉害的，有能力没关系，无法讨好领导不被重用，才是正常的。
否则，以他的能力，也不至于四十多还是一名老油子技术人员。
谢凯哪知道，普遍情况确实如此。
当一个人重要到可以轻易扭转局势时，任何领导都会不计成本地把这人弄到自己单位，这不是普通技术人员升职一点就可以解决的。
工作搞好了，单位效益好了，领导的政绩也就有了。
上级重视起来，简在帝心，升职什么的都不在话下。
就如同郑宇成这样的，以前基地境况不好，郑宇成到处求爷爷告奶奶，那种滋味，这个时代的领导们大多数都体会过。
瞧瞧现在郑宇成，说话腰杆子完全挺了起来，也不用低声下气为百万的工资去求人，随时都是豪气云天，动不动就用钱砸人。
一切都是谢凯一个人带来的，资源在那里，没有善于使用的人，很难把资源整合后变成经费。