“首长，之前缺技术人员，尤其是可以带项目的技术骨干。现在缺管理人员，而管理人员，因为军工科研，没法从外面招聘……更重要的是，招聘也来不及，我们的项目太多了，特别是即将作为我们侧重点的民品项目……”
谢凯脸上也满是无奈。
之前国内连个体户都没有，更不存在多少的私营企业。
国内这些年培养的大学生，绝大部分都是进入到了国家单位中。
从头开始培养人，需要太长的时间，404等不了。
“现在就是这情况，要么改革，领导们帮忙给把管理人员配备上；要么404就这样下去，过几年，因为管理混乱，资金链断裂而破产……”谢凯说到这里，一脸的笑容。
这一切，之前谢凯并没有谋划那么深远。
原本还以为他们有时间，可以慢慢来积累人力资源什么的。
可当认真去整理404的家底后才发现，已经庞大到没有时间给他们去慢慢培养管理人员。
军方有。
原本大量的单位破产，倒闭。
国营单位也有，甚至政府部门同样有。
光靠挖人，根本就不行。