些具体科研项目对傅靑海提出询问。
傅靑海自信作答，用一堆胡拼乱凑的冗长专业英文名词把面试官唬得云里雾里。
什么“测不准定理在复杂塞曼效应中的应用”、什么“用叠加态原理和定态波函数来解释三羧酸循环”之类的。
面试前没有要求傅靑海出示他大学期间的各种研究论文，所以傅靑海简历里没有附上，但如果面试官要求查阅论文，他也伪造好了，就在手里的公文皮包里。
傅靑海进入轮回世界之前的打工人经历早就把人力资源这个行当摸透了，专业的人力资源主管不代表是专业的技术工程师，对于具体细分专业领域的了解都很浅。
哼哼，只要我的气场足够自信，还不是任我忽悠，傅靑海心想。过于顺利的面试过程让他有些小膨胀。
“最后，”傅靑海总结道，尽管他通篇没有提性格爱好特长之类的废话，全是编造的满满干货，但是按照惯例，得来点企业文化的玩意儿做收尾，“我非常钦佩和崇拜托尼·斯塔克先生，这也是我刚毕业就选择斯塔克工业的原因。”
“几乎每一个应聘者都是斯塔克先生的粉丝。”中年白人女性不以为意的笑了笑。
“你很优秀，傅先生，也非常的……年轻，恭喜你通过了面试，方便的话今天下午就可以来报到了，这是你的办公地址……”面试官在电子平板上划了两下，然后递给傅靑海一张纸，上面似乎写了一些入职注意事项。
傅靑海接过纸张，礼貌道谢后转身离去。
走出斯塔克大厦的傅靑海志得意满。一切顺利，一个格外年轻的斯坦福博士？如果傅靑海长着一张非裔或者拉丁裔的脸，也许还会显得有些奇怪，但他是个华人。
华人、年轻、学霸，这不是很正常么？
然而开心的傅靑海没有注意到，面试官给他的那张纸上写的办公地址，似乎并不是“麦迪逊大道218号斯塔克大厦”。
…………！
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