由人力部门层层筛选，最后再由易枫把关，通过易枫的面试后才可最终录用。
易枫不会完全相信人力部门的眼光，始终更相信自己的眼光。
团队初步招齐之后，易枫接下来就投入到繁忙的岗前培训工作当中，除了三个服务职能外，岗前培训力度最大的是电脑维修部分的维修技术人员和各岗位程序员。
易枫预期这批新员工在经过高强度，每天12小时的培训后，大概需要一周时间，这些211院校毕业的优秀毕业生就能正式上岗。
学历不是个人能力的唯一体现，却是学习能力的体现，只有足够聪明的头脑，足够强的学习能力，才能考上211本科院校，学历才被视为个人能力重要组成的部分。
时间就在易枫忙碌的工作中流逝，转眼到了周日。
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